Quatro dicas para iniciantes no ramo dos jogos de azar e para todos aqueles que procuram emprego nesta área

Nos últimos meses, a caixa de correio eletrónico da nossa associação tem recebido currículos de pessoas de várias profissões, ocupações e formações à procura de emprego. Sabendo que não estamos sozinhos enquanto associação profissional de empregadores, com pessoas que perderam recentemente o seu emprego ou que procuram uma mudança e posições mais bem remuneradas, pensamos que, com este pequeno texto, devemos tentar aconselhar e ajudar todos aqueles que acreditam que o jogo e o emprego em casas de apostas, clubes de slots e casinos online são a sua vocação, e dar a nossa perspetiva sobre o emprego na indústria do jogo.

Para começar, eis alguns factos importantes:

1. Os empregos nas casas de apostas e nos clubes de slots, consoante o cargo e o nível de responsabilidade, são bem remunerados e regulares nas condições actuais.
2. Devido aos esforços do Estado para regulamentar esta área e travar a economia paralela do jogo, há indicadores de aumento do emprego com registo obrigatório, pensão paga e seguro de saúde. O Estado manterá a sua prática de tolerância zero no que respeita ao trabalho ilegal nos casinos.
3. Devido à natureza do trabalho, existe a possibilidade de uma rápida progressão se o trabalhador for trabalhador, fiável, preciso e versátil.
4. Os empregadores raramente despedem trabalhadores em tempos de crise e de dificuldades comerciais e, de acordo com a nossa investigação, as pessoas empregadas de qualidade trabalham durante anos e são leais aos seus empregadores, tal como eles o são a elas.
5. Há necessidade de um grande número de pessoas qualificadas de várias profissões, e esta procura está a aumentar.
6. Antes de se candidatar, é importante verificar se a entidade patronal que publicou o anúncio de emprego tem uma licença válida para exercer actividades de jogo e apostas. Caso contrário, poderá, sem saber, trabalhar ilegalmente, sem estar registado, e sofrer abusos como em qualquer outro sector.

Primeira dica: O jogo e o trabalho nos casinos é diferente de qualquer outro emprego. No nosso país, não existe uma instituição de ensino específica onde se possa receber formação para um emprego no sector do jogo. Normalmente, é necessária uma formação com a entidade patronal, quer se trate de um trabalhador qualificado em hotelaria, de um especialista em TI, de um contabilista, de um advogado ou de um gestor. Cada entidade patronal tem a sua própria organização do trabalho e, neste emprego, a confiança e a fiabilidade são frequentemente colocadas à frente das qualificações.

Segunda dica: É muito importante não esquecer que os contabilistas, guarda-livros e advogados qualificados que conhecem a lei dos jogos de azar, as suas regras e a sua aplicação no domínio financeiro e jurídico são extremamente raros, e a sua procura é grande.

Terceira dica: se tiver a mínima tendência para o jogo e para as apostas, não se candidate a um emprego em casas de apostas, casinos ou clubes de slots. Os estudos mostram que 5% de todos os grupos de pessoas que jogam são gerados a partir da mão de obra que trabalhou em empresas que organizam jogos de azar.

Quarta dica: São necessárias capacidades de organização, adaptabilidade e inteligência emocional para conseguir emprego diretamente na empresa com jogadores de vários tipos de jogos de azar.

A Associação JAKTA, tendo em conta as necessidades dos seus membros, pode ajudar a organizar workshops profissionais e educativos para proporcionar formação básica e ensino elementar a todos os interessados.